مراكش 24 | جريدة إلكترونية مغربية مستقلة
إجراء مبارتين لتوظيف تقنيين من الدرجتين الثالثة والرابعة بالمديرية العامة للأمن الوطني
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
المديرية العامة للأمن الوطني
إعلان عن إجراء مبارتين لتوظيف تقنيين من الدرجتين الثالثة والرابعة
بالمديرية العامة للأمن الوطني برسم السنة المالية 2018
تعلن المديرية العامة للأمن الوطني أنها ستنظم يوم 23 شتنبر 2018 بالرباط وبمدن أخرى إذا استوجب ذلك عدد المترشحين، مباراة لتوظيف تسعة وخمسين (59) تقنيا من الدرجة الثالثة واثنين وعشرين (22) تقنيا من الدرجة الرابعة، يحتفظ بنسبة 25% من هذه المناصب لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أومكفول الأمة أو عسكري قديم أومحارب قديم و7% من المناصب لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة.
شروط الترشيح: تفتح المباراة في وجه المترشحين المستوفين للشروط النظامية المنصوص عليها في الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية كما وقع تغييره وتتميمه، الحاصلين على دبلوم التقني المتخصص او دبلوم التقني المسلمين من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني في التخصصات المبينة في الجدول اسفله، البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن المشار إليه لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد من غير أن يتجاوز 45 سنة.
| تقني من الدرجة الرابعة |
تقني من الدرجة الثالثة |
الإطار |
| دبلوم التقني المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة، أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل. |
دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة، أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل. |
الشهادة المطلوبة |
| – ELECTRICITE
– CLIMATISATION – TEXTILE ET HABILLEMENT – METREUR – GROS OEUVRES – PROTHESE DENTAIRE – ASSISTANT DENTAIRE – INFOGRAPHIE – AUDIO VISUEL – ELEVAGE – MAINTENANCE INFORMATIQUE |
– ELECTRICITE – CLIMATISATION – TEXTILE ET HABILLEMENT – METREUR – GROS OEUVRES – KENESITHERAPIE – PROTHESE DENTAIRE – ASSISTANT DENTAIRE – INFOGRAPHIE – AUDIO VISUEL – ELEVAGE – DEVELOPPEMENT INFORMATIQUE – RESEAUX INFORMATIQUES – MECATRONIQUE |
التخصص المطلوب |
ملف الترشيح: يتضمن ملف الترشيح وجوبا، تحت طائلة عدم القبول، الوثائق التالية:
– طلب خطي موجه للمدير العام للأمن الوطني يبين فيه المترشح اسمه الشخصي والعائلي وعنوانه وإمضاءه ورقم هاتفه ونوع المباراة والتخصص المراد اجتيازهما؛
– بيان السيرة الذاتية للمترشح (CV)؛
– نسخة مشهود بمطابقتها لأصل الدبلوم المطلوب أو شهادة معترف بمعادلتها له، مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة؛
– نسخة من عقد الإزدياد لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة أشهر؛
– نسخة مشهود بمطابقتها لأصل البطاقة الوطنية للتعريف الإلكترونية؛
– ثلاثة أظرفة متنبرة (Autocollant) مدون عليها اسم وعنوان المترشح؛
– يجب على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم الإدلاء بما يثبت حملهم للصفة المذكورة على أساس استكمالهم للإجراءات الإدارية الخاصة بترشيحهم لاحقا عن طريق الإدارة المكلفة بتسيير شؤونهم؛
– يتعين على المترشحين الموظفين الإدلاء بترخيص من إدارتهم الأصلية لاجتياز المباراة تحت طائلة رفض طلبهم أو حذفهم من قائمة الناجحين متى تبين لاحقا أنهم موظفون.
يرسل ملف الترشيح إلى المديرية العامة للأمن الوطني – مديرية الموارد البشرية – قسم التوظيف والترقية – مصلحة المباريات بالرباط، وذلك قبل 29 يوليوز 2018 المعتبر كآخر أجل. يجب أن يدون المترشح فوق الظرف الذي يحتوي ملف الترشيح عبارة: “مباراة توظيف تقني الدرجة الثالثة أو تقني من الدرجة الرابعة، تخصص: …”
كيفية سير المباراة: تشتمل المباراة على اختبارين كتابيين واختبار شفوي او تطبيقي، على النحو التالي:
| المعامل | المدة | نوع الاختبار |
| 2 | ساعتان (2) | 1.اختبار كتابي عام: يتعلق بموضوع ذي طابع عام. |
| 4 | ثلاث (3) ساعات | 2- اختبار كتابي خاص: يتعلق بموضوع أو أسئلة ترتبط بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام والوظائف المطلوب شغلها. |
| 4 | ما بين 20 و30 دقيقة | 3- اختبار شفوي أوتطبيقي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع أو قضايا مختلفة أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها. |
– يمكن أن تطرح في إطار الإختبارين الكتابيين مواضيع اختيارية بالنظر لحاجيات الإدارة من التخصصات والكفاءات المطلوبة.
– لا يقبل لاجتياز الاختبار الشفوي إلا المترشحين الحاصلين، دون نقطة إقصائية، على معدل يساوي 10/ 20 على الأقل في الإختبارات الكتابية.
ملحوظة: لمزيد من التفصيل، يرجى الإطلاع على قرار المدير العام للأمن الوطني رقم 13-1660 الصادر في 19 من صفر 1434 (02 يناير 2013) بتحديد شروط وإجراءات وبرامج مبارتي توظيف التقنيين من الدرجتين الثالثة والرابعة بالمديرية العامة للأمن الوطني؛ ج.ر عدد 6193 بتاريخ 2013/10/07.
