الملك محمد السادس يضع خبرة وكفاءة بنشيخي في خدمة ساكنة الحوز

سليمة الجوري _عبد الحميد زويتة 

بعد تعيين صاحب الجلالة الملك محمد السادس للسيد رشيد بنشيخي عاملا لجلالته على عمالة إقليم الحوز حاملا معه من على رأس الوكالة المستقلة لتوزيع الماء والكهرباء لمراكش عددا من الإنجازات غير المسبوقة تشهد له بالجدية في العمل والإيمان بالنتائج التي تنعكس إيجابا على المواطن , و هو ما أثبثه  عبر خطة إستراتيجية كللت بالنجاح في عصرنة كافة الخدمات وتشبيب الأطر والكفاءات وتقريب الإدارة من المواطن بشكل ملحوظ وفتح قنوات التواصل  من وإلى الوكالة و رفع قيمة الإستثمار و التتويج بجوائز وشهادات ذات قيمة عالمية  . و  إتضح جليا لمتتبعي الشأن المحلي بجهة مراكش أسفي أن الملك محمد السادس بهذا التعيين يرسل إشارات عميقة للساكنة ومعها عموم المغاربة والتي تفيد  أن الوقت قد حان لتكريس المفهوم الجديد للسلطة وفق الرؤية الملكية التي لا تؤمن إلا بالكفاءات المغربية التي تتبث فعليا وميدانيا أنها الأصلح لتقلد المسؤولية  , فكفاءة  التسيير والتدبير والخبرة التي راكمها العامل الجديد  إضافة إلى مساره الناجح الذي لا يحتاج إلى تلميع  أهلته بين يدي صاحب الجلالة  لتقلد منصب مسؤولية التسيير الإداري لواحدة  من أهم العمالات بالمغرب .التي تعاني بنسبة ملحوظة من تقاعس المساطر الإدارية وضعف في الإستثمار والخصاص المهول والواضح في عصرنة الخدمات العمومية

رشيد بنشيخي …خبرة إدارية  تستمع  بهدوء , و تتجاوب بسرعة , و تؤمن بالنتائج

السيد رشيد بنشيخي العامل الجديد للحوز متزوج وله أبناء,  مهندس دولة خريج المدرسة الحسنية للاشغال العمومية  سنة 1990,  شغل منصب  رئيس قسم بالوكالة المستقلة لتوزيع الماء و الكهرباء  بالقنيطرة, ثم مديرا  للوكالة المستقلة للماء والكهرباء بتازة , قبل أن يتم تعيينه عن إستحقاق مديرا  للوكالة المستقلة لتوزيع الماء والكهرباء بمدينة بني ملال ثم مديرا عاما للوكالة المستقلة لتوزيع الماء والكهرباء بوجدة ,  و يتم تعيينه سنة 2014 وإلى غاية سنة 2019 على رأس الإدارة العامة للوكالة المستقلة لتوزيع الماء والكهرباء بمراكش وهي الفترة التي إتسمت بتبني الوكالة للمعايير المعمول بها دوليا في مجال المحافظة على البيئة و عصرنة الخدمات وتقريب الإدارة من المواطن و شهدت تغييرات واسعة و عميقة  في الخطوط العريضة لتنفيذ إستراتيجية  الوكالة  تميزت بتجويد الخدمات و حصلت من خلالها الوكالة على شهادات دولية و وطنية كان أهمها المحافظة على شهادة إيزو 9001 وشهادة إيزو 14001 ل3 سنوات متتالية ,  كما تم تصنيف الوكالة في فترة السيد رشيد بنشيخي  واحدة من أهم المؤسسات العمومية القليلة بالمغرب التي لها  نظام تسيير شامل و متكامل يتلائم مع المعايير الوطنية والدولية التي تضمن جودة الخدمات والمحافظة على البيئة والسلامة  و هو النظام الذي أهل الوكالة أيضا  للتويج على المستوى الدولي بمدينة جينيف السويسرية بالملتقى العالمي لقمة الجودة سنة 2014 و نيويورك في يونيو 2016 و فرانكفورت الألمانية في يونيو 2017 . وتبقى السمة الأهم في مسار السيد رشيد بنشيخي هي فتحه الباب دوما أمام الكفاءات القادرة على إيجاد حلول عملية تتجاوب مع إنتظارات المواطن إلى جانب إيلاءه أهمية قصوى للشق الإجتماعي .و التنمية المستدامة .وأهم ما ميز فترة السيد رشيد بنشخي هي إنخراط الوكالة بشكل جدي و رائد في حماية البيئة والتنمية المستدامة للموارد المائية و إخراجه لمشاريع ذات صبغة بيئية رائدة حيث  تتواصل الأشغال ضواحي مراكش لإنجاز أكبر وحدة في العالم لمعالجة الحمأ الطبيعي عبر التجفيف الشمسي  إلى جانب إيلاء قطاع الإستثمار أولوية قصوى وتقليص أجال  الإنتظار إلى حدود مقبولة .

العامل الجديد والسيناريوهات الممكنة بمنطقة الحوز..

بقراءة سريعة لنقط القوة في مسار السيد العامل الجديد هناك  3 سيناريوهات محتملة تحدد الخطوط العريضة لطرق إشتغاله وهي إحتمالات من الممكن أن تشكل  أولى إهتماماته  في الوقت الذي تظل باقي الأولويات مجهولة ولا يمكن التكهن بها بسهولة وربما ستظهر خلال الأسابيع القليلة المقبلة وستدفع العامل الجديد إلى رسم خطة عمل تتلائم مع خصائص المنطقة

1— السياحة … التنمية المستدامة أولا وأخيرا

منطقة الحوز منطقة شاسعة ذات خصائص جغرافية متميزة لها إمكانيات سياحية طبيعية هائلة لم يتم إستثمارها بشكل جيد إلى حد الأن وتسلتزم دراسة ميدانية لتسويق منتجعاتها وإعادة تثمين مواردها الطبيعية . وخلق رواج إقتصادي ذو مردودية على الساكنة  ومن غير المستبعد أن يركز السيد العامل الجديد أنظاره على هذه الخصائص عبر فتح الباب أمام الكفاءات من أبناء المنطقة لتسهيل إحداث المشاريع المذرة للدخل بعد دراسة عميقة وشاملة . ومن غير المستبعد أيضا أن يولي العامل الجديد إهتماما لملفات الإستثمار العالقة وتقليص الأجال للتأشير على المشاريع الإقتصادية وتشجيع السياحة المستدامة دون أن ننسى أن العامل الجديد مؤمن بلا حدود بالتنمية المستدامة التي تراعي الحفاظ على الموارد المائية والطبيعية

2— الإدارة والمواطن ….العصرنة .وتطوير الخدمات

يثق السيد العامل الجديد وفق ما يظهر من خلال  مساره الإداري والأكاديمي عن إعطائه الأولوية لعصرنة الخدمات والتجاوب الإداري السريع مع إنتظارات المواطنين وهو ما يوحي أن الإهتمام الأولي للعامل الجديد سينصب حول تطوير وتجويد الخدمات في ظرف قياسي ومن المحتمل أن ينهج نفس الإستراتيجية التي تبناها في الوكالة المستقلة وهي إيلاء الشكايات أهمية قصوى ودراستها و بالتالي تطوير الخدمات وفق مضمون الشكايات والخروج بطرق عمل جديدة ومتطورة تتبنى نهج المقاربة التشاركية وفتح الباب أمام كافة المقترحات الجمعوية الجادة والمسؤولة .

3 — الشق الإجتماعي .. تسهيلات في حدود المعقول

تعاني عدد من دواوير الحوز من مشاكل الربط بشبكة الماء الصالح للشرب وهو ما كان موضوع وقفات وإحتجاجات متكررة تطالب بتزويد بعض الدواوير بالماء وهي المطالب التي من الممكن أن تسترعي إنتباه العامل الجديد وبالتالي فستكون أيضا ضمن خطته للعمل بالمنطقة ومن المحتمل أن يتدارس الوضعية رفقة مهندسي وأطر العمالة وتكليف مسؤولين جدد بالملف وإنهاء المشاكل العالقة

وعموما من خلال هذا التعيين الملكي تستبشر ساكنة الحوز خيرا و خصوصا أن العامل الجديد بعيد كل البعد عن السلطوية والتعجرف ويتقن فن الإنصات ويؤمن حتى النخاع بمبدأ إسمه الإدارة في خدمة المواطن . وهو ما يؤهله عمليا و تقنيا  لتبني مبدأ الحكامة الجيدة والمقاربة التشاركية في تسيير وتدبير جل القطاعات وخلق روابط جديدة للتواصل ما بين الإدارة والمواطن